Целевая аудитория: руководители и сотрудники компании.
Цель: сформировать общекомандные ценности и повысить сплоченность и работоспособность команды.
Задачи:
• Сплотить между собой.
• Сформировать понимание перспективности компании.
• Создать четко представление о связи успехов компании с собственными успехами (связь личных целей и целей компании).
ПРОГРАММА
Модуль 1. Формирование
Цель блока: сформировать первоначальную псевдо-команду.
• Команда: отличие группы от команды, силы и слабости команды.
• Целеполагание: SMART- подход, критерии достижения целей.
• Сплоченность: ценности команды, принятие участников команды.
• Сработанность: роли в команде, личная ответственность каждого.
Модуль 2. Штормы
Цель блока: провести команду через групповой конфликт.
• Конфликт ценностей.
• Мы/ они.
• Конкуренция/ кооперация.
• Успешность личная/ командная.
• Конформность/ индивидуальность.
Модуль 3. Нормирование
Цель блока: осознание ценности команды.
• Понимание взаимозависимости.
• Выработка своих норм.
• Принятие ответственности за успехи и неудачи команды.
Модуль 4. Эффективная работа
Цель блока: сформировать понимание, каким образом строится эффективная работа.
• Синергия группы.
• Лозунг/ девиз команды.
• Подписание кодекса.
• Что делать, если не получается.
Модуль 5. Пути повышения эффективности
Цель блока: сформировать понимание индивидуальных особенностей каждого члена команды и особенностей взаимодействия.
• Типы личности: Провидец, Катализатор, Традиционалист, Посредник.
• Особенности коммуникации.
• Особенности мотивации.
• Вклад каждого типа в командную работу.
• Диагностика особенностей команды.
• Пути совершенствования команды.
Продолжительность: 16 академических часов (2 дня)
Бизнес-результат:
Повышение эмоциональной вовлеченности участников в командную работу, ясное, четкое понимание цели команды и своей роли в достижении цели, осознание причин конфликтов и эффективных способов их разрешения. Участники спланируют свою деятельность и определят точки контроля. Они увидят возможности повышения своего лидерского потенциала и сформулируют программу личного развития.