Образование
Высшее, менеджмент организации.
Образовательные программы и тренинги
• Certificate of Professional Development, «Assessment&Development Consultants», UK (сертификат асессора),
• «Тренинг для тренеров», «Ars Vitae», г. Москва (сертификат бизнес-тренера)
• «Техника перехвата и удержания управления», «Управленческие поединки», Таллиннская школа менеджеров под руководством Тарасова В.К.
• «Мастер-класс по управлению персоналом отдела продаж», «Ars Vitae», г. Москва.
• «Управление территорией и временем», «Менеджмент Тренинг Интернейшнл».
• «Управление и Лидерство», «BBH Leadership», Норвежская школа Менеджмента ISM, представительство в Хельсинки.
• «Эффективное управление», «Навыки эффективного управления», «Навыки ситуационного управления», «Эффективные переговоры», «Время – ресурс и возможности», «Навыки бизнес-коммуникации», «Бизнес-Тренинг Россия», г. Москва
• «Финансы для нефинансистов», «Ernst&Young», г. Москва.
• «Бережливое производство», организационный ресурс «Таир», г. Москва.
• «English for HR», «English Learning Center», UK, Brighton
• «Эффективные коммуникации при проведении оценки компетенций», «Эффективное интервью при подборе персонала» КРG Ivanova&Lebedeva, г. Москва
• «Эмоциональная компетентность руководителя», «Ars Vitae», г. Москва.
• «Управление сервисом. Безупречный сервис для внутренних клиентов», «Тransformation Managed with Inspiration» Школа менеджмента «TMI – Менеджер Сервис», г. Москва.
Профессиональная деятельность:
с 2009г. Начальник отдела по работе с персоналом Банк ВТБ 24 (ЗАО) по УрФО, г. Екатеринбург
с 2008г. Директор Департамента управления персоналом Управляющей компании «Автоленд Холдинг», г. Екатеринбург
с 2003г. Начальник отдела по работе с персоналом «Пивоваренная компания «Балтика-Урал» (группа компаний Carlsberg), г. Челябинск
с 2001г. Руководитель отдела обучения и развития персонала «ICN Pharmaceuticals, INC», штаб-квартира г. Москва
с 2000г. Директор по персоналу холдинга «Платина», г. Челябинск
Опыт руководства службами персонала в национальных и международных производственно-торговых компаниях и банковской сфере.
Опыт работы как внутренним, так и внешним тренером более 10 лет.
Разработка и проведение тренингов и мастер-классов для руководителей и HR-специалистов, направленных на повышение качества управления и взаимодействия сотрудников, развитие управленческих компетенций, практическому применению HR–технологий.
Разработка и проведение Ассессмент-центров (Центров оценки/развития).
Преподаватель:
• Урало-Сибирский Институт Бизнеса (г. Екатеринбург), преподаватель программы MBA.
• Высшая экономическая школа (г. Екатеринбург), преподаватель, Курс "HR-директор" и др.