УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ МАСШТАБ как обязательное условие управленческой эффективности

ЗАДАЧИ МАСТЕР-КЛАССА:

• Дать определение «управленческого масштаба» и ответить на вопрос, почему руководителю так важно иметь «правильный масштаб» видения, интересов и, в целом, картины мира.
Провести самооценку масштаба своей «картины мира» и научиться оценивать проявления «масштабности» сотрудника, тем самым определяя вероятное наличие управленческого потенциала.
• Познакомиться с подходами и инструментами саморазвития управленческого масштаба.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

руководители компаний и подразделений, HR-специалисты всех уровней.

ПРОГРАММА:

• Что такое масштаб? Закон соответствия масштабов
• Что такое «управленческий масштаб»?
• Почему руководитель должен иметь «особый масштаб» видения?
• Что отличает «карту мира» руководителя от «карты мира» исполнителя?
• Как оценить, соответствует ли «масштабность» кандидата/сотрудника управленческой должности?
• Самодиагностика масштаба собственной «карты мира»
• «От бога» или «из опыта»? Можно ли развивать «масштабность» и как это делать?

ДАТА И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ:

16 февраля 2015г. с 18.00 до 21.00ч.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

В стоимость входит: раздаточный материал для участников и кофе-брейки.

Вопросы по программе можно задать нашим консультантам:
Елене Шабуровой sev@hr-consult.ru и Ташике Юрченко uta@hr-consult.ru.