Информация о компании:
Торговая компания (штат 40 чел., планируется увеличение штата).
Обязанности
• Подбор персонала, анализ потребности в персонале; ведение базы данных кандидатов;
• Обеспечение процесса адаптации новых сотрудников, контроль стажировок;
• Организация регулярного обучения сотрудников;
• Проведение аттестаций персонала;
• Разработка предложений по изменениям в системе оплаты труда и в мотивационных программах;
• Разработка и реализация программ по поддержке лояльности и развитию вовлеченности персонала; анализ причин увольнения;
• Совершенствование корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий.
Требования
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности Менеджера по персоналу/ HR-Generalist, желательно в торговой компании, опыт автоматизации HR-деятельности.
• Знание ТК РФ, знание современных технологий работы с персоналом и навыки организации основных HR-процессов.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).
• Отличные коммуникативные и оргнавыки, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на развитие и на результат.
Условия
• Ожидаемый уровень дохода 50 000 - 60 000 руб. (оклад + KPI), ДМС, соцпакет.
• Место работы: северо-запад.
• Режим работы: с 08.00 до 17.30ч. 5-дневная рабочая неделя.
• Интересные профессиональные задачи, возможности повышения квалификации, HR-бюджет.
Контакты:
Елена Шабурова resume@hrsod.ru
т. +7 (351) 778 03-41, +7 912-772-7156 (whatsapp, viber, telegram).