В процессе мастер-класса участники узнают, как заинтересовать руководителей в развитии своих подчиненных, как составить формулу развития и выбрать способ ее реализации и какие меры можно предпринять и службе персонала, и линейным руководителям, чтобы развитие сотрудников продолжалось.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
руководители разного уровня и HR-специалисты.
ПРОГРАММА:
• Ценность развития. Кому это нужно?
• Составные части развития. Составляем формула развития: как не ошибиться в рецепте
• Как заинтересовать руководителя в развитии своих подчиненных. Технология трех подготовительных вопросов.
• Выбор способа реализации программы развития. Как из сотни методов выбрать самые эффективные?
• Инструменты поддержки развития. Что должны делать руководители и HR-специалисты, чтобы развитие сотрудников не прекращалось.
ДАТА И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ:
09 октября 2014г. с 18.00 до 21.00ч.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
В стоимость входит: раздаточный материал для участников и кофе-брейки.
Вопросы по программе можно задать нашим консультантам: Елене Шабуровой sev@hr-consult.ru и Ташике Юрченко uta@hr-consult.ru